Valoració PAC2

En aquesta entrada faré un recorregut esquemàtic i global de la PAC2, lliurada ara fa dos dies.

• Feina grupal: Matrícula d'honor. Ja deia a la Valoració (2.3) que en aquest aspecte som exemplars.

• Dedicació personal: Deficient(?). En realitat jo em posaria una matrícula d'honor però algú que es contradiu és un taral·lirot de poc fiar. A la Valoració (2.1) vaig afirmar que tenia la sensació de no fer tot el que podia i a la Valoració (2.4) hem comprovat que hi dedico un excés d'hores. La reflexió és: Com que m'ho passo bé no valoro la feina. També m'agradaria comentar que de vegades penso que potser em faig massa pesat i atabalo els meus companys. Ells no m'ho fan veure, però potser dono molta més feina de la que faig.

• Wiki: Excel·lent. Amb les presentacions vaig quedar sorprès. Els meus companys fan veure que no en saben gaire i en realitat em deixen en evidència. Crec que tots hem fet bona feina. En quant a l'índex, el més complicat va ser començar-lo a bastir; a través del fòrum grupal. Un cop estructurat a partir de les nostres cerques al delicious cap problema. I a partir de l'índex vam fer l'estructura del wiki, que ens ha fet debatre alguns aspectes però que no ha causat cap conflicte. El que sí m'ha deixat d'agradar és que vam parlar de fer un full d'estils i finalment cap dels quatre l'ha fet evolucionar; però cap problema! Hem decidit que el farem a mida que en sentim la necessitat, de moment ens espavilem amb una plantilla d'elements comuns que ja ens ha facilitat molta feina.

• Bloc: Notable. I ens poso una nota imaginant les possibles indicacions del consultor. Ell de ben segur pensa que les entrades al bloc han de ser preferiblement curtes, amenes, que facilitin i convidin a una lectura ràpida, àgil. I, és clar, que condensin molta informació. Però jo d'això no en sé; mai n'he sabut. I li diria una cosa: M'agrada fer-ho així i jo ens posaria un bon excel·lent. D'altra banda hi ha el tema dels comentaris. A tots ens agrada ser comentats però de vegades em sorprèn que els psocòpters ens enviem una pila de mails sovint, som actius a l'àrea debat, enviem moltes indicacions pel Twitter, ... i en canvi no comentem tots els nostres posts. Curiós. En tot cas això no és gens important.

Conclusió gràfica:

Valoració (2.3) Coordinació

Quan vam fer el debat sobre el cas jo vaig afirmar que la figura d'un coordinador en un grup de quatre no era necessària, que cadascú havia de ser responsable i entre tots es podrien coordinar. Tanmateix, aclaria que acceptaria la implantació d'aquest rol si el meu grup ho considerava necessari. I així va ser. Als acords vam establir que faríem una coordinació compartida i rotativa on, a través de sorteig, jo i la Kris vam sortir els primers.

Primer va ser la psocòptera Kris qui va fer el seu paper i el va fer d'allò més bé: va revisar bé les feines, es va preocupar i va complir. Jo de mentres era l'enllaç i corrector, tot i que no vaig haver de fer res. A mitja PAC vam intercanviar rols i jo vaig esdevenir coordinador. També ho he intentat fer tan bé com he sabut i suposo que no he fet gaire cosa malament.

Però... i ja em disculparan els altres psocòpters, segueixo pensant que és una figura per a donar imatge. No nego que en algun cas concret podria arribar a ser útil un coordinador o moderador, però nosaltres no hem trobat el cas. La figura del coordinador representada per mi ha estat més aviat simbòlica per part meva i per part dels demés: Jo, com a coordinador, ho he fet tot igual-igual que si no ho hagués estat; els companys, per la seva banda, m'han demostrat que malgrat tenir coordinador se seguien preocupant per la revisió de la feina, el desenvolupament del treball, la temporització,... En definitiva, és un orgull treballar en un grup en què tothom és responsable, tolerant, i que aporta el que pot.

I el que més content em fa és no haver-me de penedir d'allò que vaig dir. He llegit en altres blocs que hi ha grups on no havien acordat tenir coordinador i l'han trobat a faltar, o bé que en tenen i tota la feina recau sobre ell, o també he arribat a descobrir com la figura podia arribar a crear conflicte per l'oposició ajuda vs invasió de competències. El nostre equip és col·laboratiu i la coordinació, enllà de la figura establerta, rau fonamentalment en la iniciativa individual i la comunicació col·lectiva. Repeteixo: tot un orgull de grup!